Google New Hire Stock Options

Tempo real após horas Informações pré-mercado Citação do resumo das notas citadas Gráficos interativos Configuração padrão Observe que, uma vez que você faça sua seleção, ela se aplicará a todas as futuras visitas ao NASDAQ. Se, a qualquer momento, você estiver interessado em reverter as nossas configurações padrão, selecione Configuração padrão acima. Se você tiver dúvidas ou encontrar quaisquer problemas na alteração das configurações padrão, envie um email para isfeedbacknasdaq. Confirme a sua seleção: Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de orçamento. Esta será a sua página de destino padrão, a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies. Tem certeza de que deseja alterar suas configurações. Temos um favor a pedir. Desative seu bloqueador de anúncios (ou atualize suas configurações para garantir que o javascript e os cookies estejam habilitados), para que possamos continuar fornecendo as notícias de mercado de primeira linha E dados que você espera de nós. Google (GOOG) Este trecho retirado do GOOG 8-K arquivado em 25 de junho de 2008. Re: Oferta de Emprego com a Google Inc. Em nome do Google Inc. Estou com prazer em oferecer-lhe o Posição isenta de Vice-Presidente Sênior e Diretor Financeiro, reportando ao Diretor Presidente, sujeito aos termos e contingências estabelecidos abaixo. A posição está localizada em Mountain View, Califórnia. Sua data de início será 1 de agosto de 2008 e você assumirá o cargo de CFO a partir de 12 de agosto de 2008. Você receberá um salário anual de 450.000, que será pago semanalmente e sujeito a revisão periódica. Você é elegível para participar do Programa de Bônus da Companhia, seu bônus anual será 150 do salário base. Os bônus ao abrigo do Plano de Bônus da Companhia são discricionários. O valor do bônus real pode ser maior ou menor que esse valor, com base em seu desempenho e desempenho da Companhia. Se um bônus será concedido em um determinado período de bônus, e em que quantidade, está dentro do critério exclusivo do Google146s. Tanto seu salário base quanto os componentes do bônus estão sujeitos a revisão periódica. Além disso, na sua data de início, o Google lhe pagará um bônus de inscrição único de 500.000. Isso será tributado como renda suplementar. Na conclusão de seis meses de emprego a tempo inteiro com a gente, o Google lhe pagará um bônus de caixa adicional de 500.000. Isso também será tributado como renda suplementar. Caso o seu emprego seja rescindido dentro dos primeiros seis meses do seu emprego, o pagamento do Bônus em Dinheiro será acelerado e pago na data de rescisão ou, logo depois, conforme as práticas comerciais da Empresa, mas, em qualquer caso, dentro de trinta (30) dias de Seu término. Se você encerrar seu emprego no Google antes do aniversário de um ano da sua data de início, exceto como resultado de uma violação do Google deste Contrato, você será obrigado a reembolsar o Bônus de Inscrição e o Bônus em Dinheiro. Qualquer reembolso exigido será prorrateado com base no número de dias de calendário restantes até o aniversário de um ano da sua data de início. A Google pagará os custos de deslocalização e providenciará o reembolso das despesas de mudança especificadas conforme descrito na política de deslocamento do agente norte-americano da Google146s. Para receber esses benefícios, você será obrigado a trabalhar com um terceiro provedor de fornecedores designado pelo Google para auxiliar nos movimentos do empregado. Como um empregado regular de tempo integral, você será elegível para vários benefícios oferecidos a funcionários da Google, de forma semelhante, de acordo com os termos das políticas do Google146 e planos de benefícios. Entre outras coisas, esses benefícios atualmente incluem seguro médico e odontológico, seguro de vida e um plano de aposentadoria 401 (k). Você será automaticamente inscrito no plano 401 (k) em 4 no Fundo Wellesley, que é um fundo equilibrado de ações e títulos. Você poderá alterar seu valor de diferimento e alocação do fundo após sua contratação. Os requisitos de elegibilidade e outras informações relativas a esses benefícios são apresentados em documentos mais detalhados que estão disponíveis no Google. Com exceção da política de 147employment in will148 aqui discutida, a Google pode, ocasionalmente, a seu exclusivo critério, modificar ou eliminar suas políticas e os benefícios oferecidos aos funcionários. Após a aprovação do nosso Conselho de Administração, você receberá quatro novos subsídios de parcelamento. De acordo com as Diretrizes de Governança do Comitê de Desenvolvimento de Liderança e Remuneração de nosso Conselho de Administração, a Data de Subvenção desses quatro subsídios patrimoniais será na quarta-feira da semana seguinte à sua data de início. O primeiro prêmio será uma outorga de opção de compra de ações para comprar 11.112 ações ordinárias da classe Google Class A. Suas opções serão opções de ações não qualificadas com um preço de exercício igual ao valor de mercado de fechamento do estoque subjacente na Data de concessão. Suas opções serão adquiridas à taxa de 1 4ª na data de um ano após o início do emprego e receberão 1 48º adicional a cada mês, por um período total de aquisição de 48 meses. O segundo prêmio será uma concessão de 5.556 unidades de ações do Google (GSUs). Suas GSUs serão adquiridas a uma taxa de 1 4º ano ao longo dos próximos quatro anos, a partir da data de um ano após o início do emprego, por um período total de aquisição de 48 meses. Naquele momento, o número de GSUs adquirido converter-se-á em um número de ações comuns da Google Class A. A aquisição de ambas as opções de compra de ações e os prêmios GSU depende do emprego continuado nas datas de aquisição de direitos aplicáveis. O terceiro prêmio será uma concessão de 910 UGGs. Suas GSUs serão adquiridas a uma taxa de 100 por cento aos seis meses. Naquele momento, o número de GSUs adquirido converter-se-á em um número de ações comuns da Google Class A. No caso de seu emprego terminar antes da data de vencimento de seis meses (exceto como resultado de sua renúncia), você receberá imediatamente essa concessão. O quarto prêmio será uma concessão de 910 UGGs. Suas GSUs serão adquiridas a uma taxa de 100 por cento aos doze meses. Naquele momento, o número de GSUs adquirido converter-se-á em um número de ações comuns da Google Class A. Caso o seu emprego seja rescindido após seis meses, mas antes da data de vencimento de doze meses (exceto como resultado de sua renúncia), você receberá imediatamente essa concessão. Tenha em atenção que este programa e os programas subsequentes podem ser alterados a qualquer momento, a critério do Conselho de Administração. Observe também que o Google não faz nenhuma representação sobre o valor futuro das opções de ações ou GSUs concedidas aqui e você deve esperar que o valor desses subsídios flutuará no futuro. Finalmente, o recebimento de tais subsídios deve ser condicionado pela subseqüente execução pelo beneficiário da forma apropriada da GSU e do Acordo de Subsídio de Opção de Compra de Ações da Google146s. Para os subsídios patrimoniais anuais concedidos em 2009 e, posteriormente, suas bolsas serão revisadas de acordo com o mesmo processo geral empregado para todos os Executivos de status comparável. Encorajamos você a consultar um profissional de impostos para obter informações sobre todos os requisitos de relatórios fiscais atuais relacionados à remuneração e benefícios discutidos acima. Você está sendo oferecido emprego no Google com base em suas habilidades e experiência pessoais, e não devido ao seu conhecimento de qualquer informação confidencial, proprietária ou secreta comercial de um empregador anterior ou atual. Se você aceitar esta oferta, não queremos que você use ou divulgue nenhuma dessas informações ou mantenha ou divulgue materiais de um empregador anterior ou atual. Do mesmo modo, como funcionário do Google, é provável que você se familiarize com informações confidenciais, secretas comerciais ou de propriedade relacionadas às operações, produtos e serviços do Google e seus clientes. Para proteger os interesses tanto do Google como de seus clientes, todos os funcionários devem ler e assinar o At Will Employment, Confidential Information, Invention Assignment e Arbitration Agreement como condição de emprego com o Google. Este Acordo, que prevê a arbitragem de todas as disputas resultantes do seu emprego, será providenciado para sua revisão, você será obrigado a assiná-lo no seu primeiro dia de trabalho. O Google tem uma política rígida contra conflitos de interesse. O código de conduta do Google146 está localizado no investor. google conduct. html. Antes de decidir se aceita ou rejeita esta carta de oferta, leia atentamente o código de conduta, pois contém certas proibições contra, entre outras coisas, segurar empregos externos, membros da diretoria ou cargos do conselho consultivo em empresas que possam causar conflitos de interesse. Para evitar conflitos de interesse reais ou percebidos, pedimos que você trabalhe com Andy Hinton, Diretor Geral e Diretor de Conformidade e Ética Global, para pré-aprovar cargos do Conselho antes de se juntar ao Google. O Google tem uma política rígida contra o abuso de informação privilegiada, que proíbe, entre outras coisas, funcionários, contratados e trabalhadores temporários negociar ações da Google em certos períodos de tempo e se envolver em quaisquer operações de derivativos no estoque da Google. Será sua responsabilidade educar-se sobre as políticas de insider trading do Google146 e garantir que você esteja em plena conformidade. Se você tiver alguma dúvida sobre a política do Google146s contra o abuso de informação privilegiada, entre em contato com Recursos Humanos. Além disso, se uma licença de controle de exportação for necessária em conexão com o seu emprego, esta oferta dependerá ainda do recebimento pela Google146 da licença de controle de exportação e de quaisquer aprovações similares. Seu emprego com o Google começará após o recebimento de tais licenças de controle de exportação e aprovações governamentais e está condicionado à sua (a) manutenção de seu emprego com o Google, e (b) cumprimento contínuo de todas as condições e limitações contidas em tal licença. Se, por qualquer razão, essa licença de controle de exportação e as aprovações governamentais não puderem ser obtidas no prazo de seis (6) meses a partir da data da assinatura, esta oferta terminará automaticamente e não terá força e efeito. Por favor, entenda que esta carta não constitui um contrato de trabalho por um período de tempo específico, mas criará uma relação de 14 empregados no relacionamento will148. Isso significa que a relação de trabalho pode ser encerrada com ou sem causa e com ou sem aviso prévio a qualquer momento por você ou pelo Google. Nenhum indivíduo diferente do Diretor Presidente do Google tem autoridade para celebrar qualquer contrato de emprego por um período de tempo especificado ou para fazer qualquer acordo ou representação contrária à política de emprego da Google14 na vontade. Qualquer acordo ou representação deve ser por escrito e deve ser assinado por você e pelo Diretor Presidente. Sua assinatura no final desta carta confirma que nenhuma promessa ou acordo contrário ao nosso relacionamento de vontade foi comprometido com você durante qualquer uma das suas discussões pré-emprego com o Google, e que esta carta, juntamente com o At Will Employment, Informações Confidenciais, Atribuição de Invenção e Acordo de Arbitragem, contêm nosso acordo completo sobre os termos e condições do seu emprego. Estamos ansiosos para uma aceitação antecipada desta oferta. Esta oferta permanecerá aberta por 7 (sete) dias úteis após o recebimento desta carta e depende da sua data de início de 1 de agosto de 2008. Esta oferta depende de resultados satisfatórios de sua verificação de antecedentes, o que esperamos seja completado por Terça-feira, 10 de junho. Além disso, esta oferta e seu emprego dependem de resultados satisfatórios de sua verificação de antecedentes. Para indicar a sua aceitação da oferta do Google146s, assine e dê a data do original e envie-a no envelope fornecido. Um original duplicado é incluído para o seu registro. Chegue às 9:00 da manhã no seu primeiro dia de trabalho para uma visita ao escritório e para sua nova orientação de aluguel. A orientação será realizada em nossos escritórios da Mountain View. Para que o Google cumpra com a Lei de Reforma e Controle de Imigração, seu emprego com o Google depende da sua elegibilidade para trabalhar nos Estados Unidos. Por conseguinte, traga uma verificação adequada da elegibilidade para trabalhar nos Estados Unidos no seu primeiro dia. Patrick, estamos ansiosos para trabalhar com você.